Werken aan team of organisatieontwikkeling

Wil je

• ​de dynamiek tussen medewerkers beter begrijpen en hanteerbaar maken
• elkaar beter leren kennen en zo de (team)performance verbeteren
• met minder energie verspilling, meer bereiken en werkplezier vergroten
• constructieve gesprekken en tegenspel van elkaar beter verdragen
• dat het meer gaat sprankelen, het mag rebelser en innovatiever
• dat je teamleden niet alleen ondersteunend aan de verandering zijn, maar regie over de verandering nemen
• dat pijnpunten blootgelegd en bespreekbaar worden gemaakt
• dat er van een groep individuen een team wordt gemaakt​

Lees verder...

Werken aan je eigen professionaliteit

Wil je

• de minder bewuste signalen beter oppikken en er iets mee kunnen doen
• je gevoel beter leren concretiseren en benutten in het leiding geven aan jezelf en anderen
• inzicht in onbewuste triggers en blokkades om escalatie of ongewenste situaties volgende keer te voorkomen​

 Lees verder...

deze klanten gingen je voor